Пособие для будущих мам

e310970b5730a5825ec3ac4e19d78de5

Издание выпускается в рамках социально-образовательной программы «Университет материнства». Предназначено для бесплатного вручения беременным в женских консультациях городов РФ Организаторы и партнеры программы: ГБОУ ВПО Первый Московский государственныймедицинский университет имени И.М. СеченоваМинздравсоцразвития России Региональные органы управления здравоохранением Союз женщин России Союз педиатров России Союз матерей России Издательская группа РОМАРТ Сайт программы: университет-материнства.рф

Вы достойны самых искренних поздравлений — Вы ожидаете ребенка! Следуя лучшим традициям ведения беременности, специалисты подготовили для Вас серию изданий, которые помогут Вам не только больше узнать об этом важном периоде, но и подготовиться к родам и уходу за Вашим будущим малышом. Это пособие — первое в серии. Оно расскажет Вам о том, как растет и развивается малыш внутри Вас, как правильно питаться и принимать витамины, как подготовиться к появлению на свет Вашего крохи.

Внимательно прислушивайтесь к рекомендациям врачей. И не забудьте получить следующие пособия серии «Университет материнства» в родильном доме. Главный специалист-врач общей практики (семейный врач) Минздрава России, академик РАМН, профессорИгорь Николаевич Денисов

Беременность — один из самых прекрасных периодов Вашей жизни. Совсем скоро на свет появится Ваш малыш. А сейчас Вы готовитесь к его появлению на свет. Помните: еще находясь в утробе, ребенок уже общается с Вами, воспринимает Ваше настроение и слышит внешние звуки. Обязательно разговаривайте с ним и берегите себя, ведь Ваше хорошее самочувствие и позитивный эмоциональный настрой сейчас важны не только для Вас, но и для Вашего будущего малыша.

Пусть Ваши близкие поддержат Вас и возьмут на себя большую часть ваших забот, ведь для Вас сейчас нет ничего важнее, чем родить здорового и счастливого ребенка! А избежать ошибок и необоснованных тревог по поводу Вашего здоровья и развития Вашего будущего малыша Вам поможет это издание. Председатель Союза Женщин России, Депутат Государственной Думы Российской ФедерацииЕкатерина Филипповна Лахова

Пособие подготовлено под редакцией:

академика РАМН, профессора Денисова И. Н. академика РАМН, профессора Баранова А. А.

Авторский коллектив под руководством профессора Геппе Н. А.: доцент Капранова Е. И.; доцент Белоусова Н. А.; доцент Снегоцкая М. Н.; к.м.н., ассистент Старостина Л. С.;

доцент Колосова Н. Г.; профессор Малахов А. Б.

Авторский коллектив под руководством профессора Ищенко А. И.: к.м.н. Борисова Н. И.; к.м.н. Ульянова Н. Ф.; к.м.н. Трифонова Н. С.; к.м.н. Сонич М. Г.; к.м.н. Мекша Ю. В.;д.м.н., профессор Никонов А. П.; к.м.н. Латышева Е. В.; д.м.н., профессор Мурашко А. В.; Гончаренко Н. В.;

Паршикова О. В.; к.м.н. Долгушина Л. М.; к.м.н. Жукова Э. В.; профессор Александров Л. С.

Детские пособия для неработающих мам

Первые годы жизни ребенка отнимают не только много сил и времени у родителей, но и, как правило, лишают возможности одного из них вести трудовую деятельность, а значит и получать доход. Но государство, проявляя заботу о новом поколении, оказывает материальную поддержку тем родителям, которые вынуждены временно отказаться от работы. В статье расскажем про пособия неработающим родителям в 2020 году, рассмотрим порядок их оформления и получения.

Например, неработающему родителю, который ухаживает за ребенком до определенного возраста выплачивается соответствующее пособие. Причем, получает он его независимо от того, работал он до этого момента или нет. Разница состоит только в том, что в первом случае будет расчет среднему заработку, а во втором пособие будет равно минимальному размеру соцобеспечения.

Кто имеет право на пособия

Пособия гражданам, имеющим детей, в том числе и безработным регулирует федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995 г. Детские выплаты в виде соцобеспечения предоставляются следующим неработающим родителям:

• уволенным по причине ликвидации фирмы или ИП и признанным безработным, в течение 12 месяцев после увольнения до рождения ребенка;
• уволенным по причине ликвидации фирмы или ИП при нахождении в декретном отпуске;
• неработающие и учащиеся лица.

Выплаты через соцзащиту до и после родов

У женщины при отсутствии работы есть два способа оформления государственной помощи.

Если она является ИП, то все выплаты осуществляет Фонд социального страхования. В остальных случаях нужно обращаться в органы соцзащиты.

Условия получения ЕДВ при рождении ребенка

Единовременное пособие по БИР по закону предоставляется только официально трудоустроенным женщинам или студенткам.

Если у женщины нет работы, то она может рассчитывать на получение выплаты, если:

• была уволена в течение года;
• увольнение было осуществлено по инициативе нанимателя или в результате его банкротства;
• женщина не получает пособие по безработице.

Сумма пособия безработной женщины отличается от той, что выплачивает работодатель.

Размер ежемесячных выплат по уходу

На декретные выплаты, предоставляемые первые 1, 5 года после рождения малыша, имеют право как работающие, так и безработные женщины.

Если нет официального места работы, то обращаться следует в органы соцзащиты по месту проживания.

Сумму пособия в данном случае невозможно рассчитать на основании заработной платы, поэтому используется фиксированный размер.

Он установлен на законодательном уровне, поэтому ежегодно индексируется.

• С мая 2020 года сумма ежемесячного пособия на первого малыша составляет 4 тыс. 465 рублей.
• На второго и последующих малышей выплачивается 6 тыс. 284 рубля.
• Если же пособие оформляется через работодателя, то рассчитывается 40% от средней зарплаты за месяц.

Если семья является малоимущей, а женщина родила ребенка в 2020 году, то можно оформить «Путинское пособие».

Это дополнительная выплата, которая предоставляется независимо от оформления федерального пособия и наличия (или отсутствия) работы. Выплачивается 1, 5 года на первого или второго ребенка.

Сумма на первенца фиксированная и составляет 10 тыс. 500 рублей.

При окончательном расчете учитываются региональные повышающие коэффициенты. На второго ребенка платят только прожиточный минимум из мат. капитала.

Оформляют пособие в органах соцзащиты.

Указанные суммы предоставляются в течение всего срока. Также у молодой мамы есть возможность продлить декретный отпуск и получение выплат еще на 1, 5 года. Но сумма ежемесячного пособия составит всего 50 рублей. Она не индексируется с 2001 года.

Видео: «Пособие по беременности безработной»

На что можно потратить маткапитал в 2020 году?

Согласно ст. 7 закона № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. существует четыре основных направления использования материнского капитала:

Добавилась так же возможность получать ежемесячные выплаты из материнского капитала на второго ребенка, рожденного с 1 января 2018 года для семей, в которых среднедушевой доход в месяц менее 1.5 прожиточного минимума.

Использование средств государственного сертификата в 2018 году можно после исполнения трех лет ребенком, давшего право на данный вид субсидии.

Но есть исключение:

• Денежные средства можно направить на уплату основного долга или процентов кредитам (займам) на приобретение или строительство жилья;
• На покупку товаров и услуг для детей с ограниченными возможностями здоровья.

С 2018 года согласно новому закону № 432-ФЗ средства материнского капитала можно будет тратить на дошкольное образование уже с рождения, не дожидаясь исполнения ребенку трех лет.

Таки образом подведем итоги по выплатам при рождении на второго ребенка безработной маме в виде таблице:

Выплаты на первого и второго ребенка безработной маме

Безработная мама получает такие же выплаты на детей, как и работающая женщина, основным отличием являются лишь пособия по беременности и родам, а также размер пособия по уходу за ребенком.

Законодательная база для оформления

Рекомендуется изучить следующие законы:

Положены ли декретные выплаты неработающим женщинам

Женщине после рождения ребенка выплачивается сразу несколько пособий.

Среди них выплаты по БИР, декретное пособие по уходу за ребенком и т. д. Каждый вид материальной помощи предоставляется на определенных условиях.

Читайте так же:  Кто имеет право уйти на пенсию досрочно

Неработающие женщины также вправе получить их.

Студенткам дневного отделения ВУЗа

Если молодая мама является студенткой дневного отделения, она может оформить выплаты через деканат своего ВУЗа. Но при условии, что она не трудоустроена. Тогда она может получить:

• пособие за раннюю постановку на учет;
• пособие по БИР;
• декретные выплаты.

Студентка заочной формы обучения оформить пособия через ВУЗ не имеет права. Остальным нужно подать в деканат документы:

• заявление;
• медицинские документы или документы, подтверждающие рождение малыша;
• справку о том, что отец ребенка не оформлял подобного пособия.

Вместе с декретными выплатами можно сразу оформить академический отпуск.

Расчет пособия по уходу за ребенком в ФСС

Когда за пособием по беременности и родам обращаются не к работодателю, а напрямую в ФСС, например, как в случае ликвидации предприятия, расчет производит соцстрах самостоятельно. Порядок расчета при этом используется такой же, как и в организациях. статью: → «Порядок назначения пособий по беременности и родам для безработных ».

Формула расчета выглядит следующим образом:

ЕПР = СДЗ х 30,4 х 40%,

Пример 1. Петрова О.П. находилась в отпуске по беременности и родам. В это время произошла ликвидация фирмы, работодателя найти не удается.

Зарплата за последние 2 года составила 650 000 в 2015г и 690 000 в 2016 г. Для назначения пособия по уходу за ребенком Петрова обратилась в ФСС, предоставив все необходимые документы.

На основании этих данных ФСС произвел расчет пособия:

• СДЗ = 1 340 000 / 731 дней за 2 года (в том случае если нет вычитаемых периодов) = 1 833,10руб.
• ЕПР = 1 833,10 х 30,4 х 40% = 22 290,50 рублей.

Отказ в выплате пособия

В некоторых случаях неработающим гражданам могут отказать в выплате пособия, например:

• Заявитель предоставил неполный пакет документов;
• У заявителя отсутствует право для назначения пособия;
• В предоставленных заявителем документах выявлены противоречия;
• Заявитель представил заведомо ложные сведения;
• Ребенок полностью находится на гособеспечении;
• Лишение родительских прав;
• Обращение за выплатой позднее положенного срока.

Порядок оформления пособия неработающим родителям

Для того, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком неработающему лицу в первую очередь следует определиться в какой орган необходимо обратиться. Подать документы можно, обратившись в один из трех органов:

• МФЦ (лично);
• Портал госуслуг (через сайт);
• Министерство соцразвития населения (лично).

Для тех женщин, которые оказались безработными в следствие ликвидации фирмы не имеют возможности обратиться к работодателю за положенными выплатами. Специально для этого случая существует регламент (утв. Приказом №653н от 22.09.

2014г), на основании которого за выплатами можно обратиться напрямую в тот ФСС, в котором состоял работодатель до ликвидации организации. статью: → «Порядок выплаты компенсаций при увольнении по сокращению штата ».

Представить в государственный орган необходимый перечень документов. При обращении неработающим гражданам за выплатами нужно будет предоставить следующий перечень документов:

Пособие	Перечень документов
По беременности и родам

• Свидетельство о рождении ребенка;
• Справка о рождении ребенка;
• Документ, подтверждающий статус безработного;

Видео (кликните для воспроизведения).

1. Справка с ФСС о неполучении пособия
2. Свидетельство и рождении ребенка;
3. Справка о рождении ребенка;
4. Документ, подтверждающий факт безработицы;
5. Справка с ФСС о неполучении пособия
6. Свидетельство об усыновлении ребенка;
7. Документ, подтверждающий факт безработицы;
8. Справка с ФСС о неполучении пособия
9. Свидетельство о браке;
10. Справка из воинской части мужа;
11. Справка из женской консультации, где женщина стоит на учете
12. Свидетельство о рождении ребенка;
13. Справка из воинской части отца;

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Единовременное пособие жене военнослужащего

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего

При необходимости: документ, подтверждающий факт опеки, свидетельство о смерти матери и т.д.

• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
• Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход и предыдущих детей;
• Справка об учебе на очной форме;
• Справка с работы другого родителя, подтверждающая что он не получал данную выплату;
• Справка о совместном проживании с ребенком;
• Справка о пособиях, полученных ранее.

После подачи заявления нужно подождать не более 1 месяца решения о выплате пособия.

Пособие при рождении ребенка

Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года составляет 18 143,95 рублей. В зависимости от региона проживания действует повышающий коэффициент. При рождении двойни или тройни — пособие выплачивается на каждого ребенка.

Пример: В 2020 году размер пособия при рождении ребенка в Кемеровской области составляет: 18 143,95 x 1,3 = 23 587,14 рублей.

Размер пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет

До 31.12.2019 года за отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, была выплата в размере — 50 рублей.

«Интересное положение»: права беременной работницы и работодателя

Юристы юридической компании «АВТ Консалтинг» ответили на самые волнующие и частые вопросы, возникающие у работниц, которые оказались в «интересном положении». Практика показывает, что многие даже бояться сообщить руководству о факте беременности. Ожидая в ответ увольнения или психологического давления.

Также немало вопросов возникает у работодателей. Дело в том, что в Трудовом кодексе РФ прописан мощный механизм защиты прав беременных сотрудниц. Работодатели в основном только «обязаны и обязаны». Однако и у организаций есть способы, которые позволяют доказать злоупотребление будущими мамами своими правами. Это не позволить «халтурить»и постоянно прогуливать работу. Обо всем по порядку.

Вопрос 1: Бояться ли озвучивать руководству своё «интересное положение»? Ждать каких-то неприятностей от работодателя? Что он может сделать?

Бояться озвучивать факт беременности не нужно. Больше всего сотрудники опасаются увольнения. Но статья 263 Трудового кодекса РФ гарантирует невозможность расторжения трудового договора с будущей мамой по инициативе работодателя.

Правда есть исключение — ликвидация организации. Или прекращение деятельности ИП. Вероятность того, что ради увольнения беременной сотрудницы собственник ликвидирует бизнес, ничтожно мала. Таким образом, полезнее не отвлекаться на эти опасения, а сосредоточиться на деталях.

Они касаются нюансов продолжения работы после того, как работодатель узнает о факте беременности. В частности, это продолжительность рабочего времени, работа за компьютером, прохождение испытательного срока, поездка в командировки, вредные условия труда, командировки, обучение и другие нюансы.

Об этом пойдет речь ниже.

В целом в 99 % случаев из 100 % закон во всем защищает беременных работниц. Даже в случае, если работодатель вовсе и не знал об «интересном положении» его сотрудницы. И, к примеру, успел ее уже уволить.

Таким образом, опасаться гнева руководства не нужно. Будущим мамам важно четко знать свои права. И стараться ими не злоупотреблять. Так как в ряде случаев за это может грозить уголовное наказание (пример обвинительного приговора читайте ниже).

Работодателю также нужно действовать осмотрительно. Беременная женщина вправе потребовать компенсации морального вреда, причиненного незаконным действиями работодателя (ч. 9 ст. 394 ТК РФ). При этом работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.

27 КоАП РФ. А за необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности грозит уголовное наказание – штраф в размере 200 тыс. рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев или обязательные работы на срок до 360 часов (ст. 145 УК РФ).

Вопрос 2: Может ли будущая мама обратиться в суд за восстановлением на рабочем месте, если ее уволили до того, как она сообщила о факте беременности?

Как получить новые выплаты по беременности в размере 6 350 рублей

22 апреля 2021, 14:16 — Общественная служба новостей — ОСН

В своем послании президент РФ Владимир Путин обещал новые ежемесячные выплаты беременным женщинам. Кто может претендовать на пособие и как его получить Общественной службе новостей рассказала доцент Финансового университета при Правительстве РФ, кандидат юридических наук Наталья Оганова.

Итак, беременные женщины, вставшие на учет в поликлинику, имеют право на ежемесячные выплаты в размере 6 350 рублей. Но получить финансовую поддержку смогут далеко не все будущие мамы.

Кто может получить пособие

«Это очень важный вопрос, который поднял Путин, причем для многих неожиданно. В России большие проблемы с демографическим ростом, смертность превышает рождаемость. И все меры направлены на то, чтобы стимулировать рождаемость. Поэтому предлагают выплаты нуждающимся малообеспеченным беременным.

Но кто попадет под этот критерий? Это нетрудоустроенные женщины, которые не получают пособие по беременности и родам. Те женщины, которые не состоят в браке. Потому что если они замужем, то обязательства по рождению и воспитанию несет, в том числе, и второй супруг.

Если женщина разведенная, то, вполне возможно, будет попадать под данный критерий», − пояснила Наталья Оганова.

В итоге пособие для будущих мам будет начислять только в случае, если доход семьи в пересчете на одного человека будет менее прожиточного минимума.

Самый высокий прожиточный минимум для трудоспособного населения в столице − 20 589 рублей, а самый низкий в Мордовии −
10 079 рублей. В среднем по России прожиточный минимум составляет 10-12 тыс рублей.

Соответственно, если доход, приходящийся на каждого члена семьи, меньше установленного минимума в регионе, беременная женщина имеет право на выплату.

Очевидно, что на пособие в 6 350 рублей по беременности могут рассчитывать неработающие незамужние россиянки. При этом они должны будут встать в поликлинику на учет по беременности. Чем раньше женщина встанет на учет, тем быстрее сможет претендовать на пособие.

«Почему требуют постановки на ранних сроках беременности? Для того, чтобы женщины не делали аборты, чтобы беременность и роды находились под контролем медиков. Очень важным является то, что до момента рождения ребенка женщине будут выплачивать половину прожиточного минимума. Ведь этот вопрос волнует всех беременных женщин», − отметила юрист.

Как оформить пособие

К сожалению, пока оформить выплаты для беременных будет нельзя. Но в ближайшее время на портале Госуслуги станет доступна услуга, позволяющая оформить пособие. Необходимо будет предоставить паспортные данные, номер СНИЛС и справку о постановке на учет по беременности.

Юрист полагает, что только эта выплата недостаточна для поддержки рождаемости. Нужна слаженная система социальной поддержки семьи.

«Важный вопрос: после рождения детей некоторые женщины относятся к воспитанию отпрысков безответственно. Очень много “залетов”, простите за неправовой термин. Но женщина после рождения ребенка вполне может оставлять его в доме малютки.

Поэтому нужен четкий механизм, который бы давал возможность поддерживать матерей. Но зачастую детей используют как способ выживания и заводят их зачастую ради пособий.

Будет ли работать эта мера, мы узнаем по данным статистики по истечении года», − подытожила эксперт.

Ранее юрист рассказала, как получить выплаты для неполных семей. А врач-акушер объяснил, почему можно запланировать рождение двойняшек.

Новая выплата беременным при постановке в ранние сроки беременности — из послания Путина от 21 апреля 2021 года — Документы и формы

Владимир Путин 21.04.2021 выступил с обращением, где перечислил те меры, которые нужно внедрить в 2021 году. В том числе было заявлено о финансовой помощи семьям с детьми и ежемесячной выплате беременным женщинам, вставшим на учет по беременности в ранние сроки.

Предлагается выплачивать 50 процентов прожиточного минимума ежемесячно.

Кто из беременных будет получать выплату в 2021 году?

• Традиционно Путин перечислил меры поддержки, которые будут оказаны семьям, где уже есть дети — это 10 000 на школьников, пособия на детей от 8 до 16 лет.
• Кроме того, президент предложить ввести выплату и для будущих мам.
• Условия для получения пособия беременным женщинам:

• постановка на учет в ранние сроки беременности (после шестой недели беременности);
• низкие доходы в семье — среднедушевой доход в семье ниже прожиточного минимума;
• подача заявления — процедура будет организована в онлайн формате через сайт госуслуг.

Орган, ответственный за назначение нового пособия — Пенсионный фонд. Именно в ПФР нужно будет подавать заявление.

Размер пособия составит половину от прожиточного минимума в регионе проживания беременной женщины. В среднем по РФ это 6 350 руб.

Планируется выплачивать денежные средства ежемесячно с момента постановки на учет по беременности до дня родов.

До настоящего момента беременной женщине за постановку на учет в первые 12 недель полагается разовое пособие  708,23 руб.

Обратите внимание: 02.05.2021 Путин утвердил Перечень поручений Федеральному собранию о порядке назначения выплаты беременным — подробности здесь.

Как получить пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности?

1. Минтруд разъяснил особенности назначения новой выплаты беременным, пояснив, что данная мера будет введена в кратчайшие сроки, чтобы нуждающиеся в деньгах будущие мамы уже сейчас начали получать финансовую помощь.
2. Законодательные акты, которые будут регулировать процесс назначения выплаты, уже находятся в разработке и будут приняты в ближайшее время.

3. Для оформления выплаты нужно будет заполнить заявление на сайте госуслуг и направить его в Пенсионный фонд.

Нужны ли будут дополнительные подтверждающие документы, пока не разъясняется.

Скорее всего, ответственное ведомство будет самостоятельно заниматься сбором подтверждающей документации, и женщине достаточно будет подать обращение в заявительном порядке.

Именно об этом говорил в послании Путин — нужно минимизировать бумажную волокиту и оказывать услуги в режиме одного окна.

Так как выдача пособия начинается с даты постановки на учет по беременности, то в интересах женщины как можно раньше посетить женскую консультацию.

Видео послание Путина от 21.04.2021

Отрывок из обращения президента о новых выплатах беременным:

Как получить декретные выплаты в 2021 году неработающей маме — nalog-nalog.ru

Большинство безработных (неработающих) беременных женщин беспокоит вопрос о том, какие выплаты им причитаются в связи с предстоящим материнством и воспитанием ребенка. Каким образом будет рассчитываться и начисляться пособие по беременности и родам для неработающих и безработных матерей в 2021 году мы разберем в этой публикации.

Положены ли им государственные пособия, и если положены, то на какие именно выплаты они вправе претендовать, каков их размер и длительность — все эти вопросы регулирует Федеральный закон N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995.

• Платят ли пособия по беременности и рождению ребенка неработающим?
• Неработающая беременная женщина на бирже труда
• Разовое пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
• Размер и условия получения единовременного пособия при рождении ребенка
• Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для безработной матери
• Документы для получения пособия по беременности и родам

Можно ли женщине получить пособие БИР, если она не работает?

Пособие по беременности и родам – это вид страхового социального обеспечения, который получает женщина при рождении ребёнка. Оно выплачивается во время отпуска по БИР.

В первую очередь, подобную финансовую помощь выдают всем работающим женщинам, а размер будет зависеть от их заработной платы. Но и не только им.

Некоторые женщины имею право на получение данной компенсации, не имея работы на момент беременности, согласно ФЗ № 81 от 19.05.1995г.

Существует два разных статуса, важно понимать разницу между ними:

Неработающий – это человек, не имеющий официального трудоустройства и незарегистрированный в Службе занятости. Словом, тот, кто не делает взносов фонд обязательного социального страхования. К этой категории относятся:

• Домохозяйки.
• Студентки очного отделения, учащиеся.
• Женщины, которые потеряли работу после банкротства или с ликвидации организации и не нашли новую в течение года до появления ребёнка.
• ИП или юристы, закончившие свою деятельность.
• Супруги военного срочной службы или женщины, проходящие военную службу.

Из перечисленных выше рассчитывать на получение пособия не могут только домохозяйки, которые не имеют официальной работы.

Безработный – это человек, который не имеет работы, но получает пособие по безработице. Женщина, зарегистрированная в Центре занятости населения, получает пособие по безработице и имеет определённый минимальный доход.

Важно! Сохраняя выплаты от государства, как безработная, она не будет получать пособие по беременности и родам. Так как начисление обоих пособий одновременно не производится.

Пособие по БиР для безработных женщин, которые были уволены после ликвидации организации

Выплата пособий по беременности и родам неработающим женщинам по причине, озвученной в заголовке, полагается обязательно.

Государство берет на себя ответственность за людей, на которых до недавнего времени проводились отчисления в Фонд Социального страхования.

Будущие мамы, оставшиеся без работы не по своей вине, имеют право на получение листка о нетрудоспособности. И, соответственно, выплат по нему.

Очень важно встать на учет в один из местных центров занятости населения, если за год до беременности произошла или ликвидация в чистом виде, или реорганизация предприятия, в результате чего вы лишились постоянной работы.

Отдельно следует сказать о женщинах, находящихся в статусе индивидуального предпринимателя, но прекративших свою предпринимательскую деятельность.

Это же касается будущих мам, которые утратили адвокатский статус или статус нотариуса. Эти женщины получают право официально оформить получение декретного пособия по беременности и родам неработающей матери.

Аналогично оформляется декретный отпуск на основании больничного листа.

Кто выплачивает и сколько?

Всем неработающим женщинам, которым выплаты положены, отпуск по БИР полностью оплачивается:

• 140 дней (70 дней до родов и 70 после них) – стандартная ситуация.
• 156 дней – есть осложнения.
• 194 дня – при рождении нескольких детей.

1. При увольнении по причине ликвидации предприятия, либо прекращения деятельности адвоката, индивидуального предпринимателя – пособие начисляется исходя из 100% заработной платы, которую имела беременная. Согласно регламенту Минтруда женщины, уволенные в результате ликвидации предприятия, получают выплаты из местного отделения ФСС напрямую. Выплаты можно оформить через Госуслуги, ФСС либо МФЦ.
2. Студенткам очной формы обучения выплаты производят в размере стипендии за счёт регионального или федерального бюджета. Это относится и к тем, кто учится на платной основе.
3. Военнослужащим ­ выплату производит бухгалтерия военной части в размере месячного денежного довольствия, средства поступают из федерального бюджета.
4. Имея официальный статус безработной, женщина получает помощь от государства – это сумма от 850 до 4900 руб. При этом она не имеет права получать ещё и пособие по БИР.

Как получают пособия по БиР служащие по контракту и госслужащие, а также студентки очных отделений

Как мы уже говорили ранее, к неработающим относятся госслужащие, контрактные военные и студентки-очницы. Здесь условия получения будут отличаться от тех, какие полагаются работающим беременным женщинам.

В любом случае контрактники и студентки обязаны получить листок нетрудоспособности. На его основании можно подавать заявления на выплату.

Женщины-военные и служащие в государственных органах

Беременные женщины, которые проходят госслужбу, могут претендовать на декретные выплаты. Чтобы они могли оформить пособие, им потребуется предоставить:

• заявление на отпуск по беременности и родам;
• справку от врача;
• если место службы не совпадает с местом жительства, то нужно еще предоставить справку о неполучении пособия по месту жительства. Такую справку можно получить в местных органах соцзащиты.

Согласно российским законам, пособие должно быть начислено в течение десяти дней. Днем отсчета считается число, когда служба прекратилась. Если же служба продолжилась после получения больничного листа, то такой будущей маме полагается только одно лишь денежное довольствие. Но на полную сумму вместе с декретными выплатами рассчитывать не придется.

Средства перечисляются непосредственно из федерального бюджета. Бюджет определяется федеральными органами исполнительной власти, регулирующими службу по контракту.

Для чего открывать листок нетрудоспособности?

Зачем безработной женщине оформлять больничный лист? Данный документ является единственным основанием для получения социальных выплат и льгот для беременных женщин.

• Любая безработная женщина может получать пособие от службы занятости в течении 12 месяцев. Больничный по БИР продлевает этот срок на указанное в нём количество дней.
• Вам оплатят весь отпуск по БиР длительностью 140, 156, 194 дня – 581,73 руб. за каждый месяц декрета (подробно о том, сколько длится больничный по БИР, читайте тут).
• Во время декретного отпуска вас не могут снять с учёта в центре занятости.
• На весь период нахождения в декретном отпуске вам продлевается выплата пособия по безработице.

Условия актуальны в течение 12 месяцев, если увольнение произошло по причине ликвидации организации. При увольнении по собственному желанию и перерыве в работе больше года по иным причинам пособие по БИР не начисляется.

Как и где его получить?

1. Документ оформляется в женской консультации на стандартном бланке размера А4 с необходимыми водяным знаками и серийным номером.
2. Обязательно заверяется подписью и печатью врача-гинеколога, также на листе должна стоять печать женской консультации и номер регистрации.

3. Заполняется лист без исправлений, в случае ошибки врач должен сделать надпись «исправленному верить» и подтвердить её своей росписью.
4. Оформляют больничный по БИР на 30 недельном сроке беременности, в некоторых случаях (например, когда ожидается несколько малышей) на 28 неделе.

Далее показан пример заполненного листка нетрудоспособности по беременности и родам:

Больничный по БИР выдаётся и при усыновлении ребёнка в возрасте до 3 мес. Выдают его в таком случае в учреждении по месту рождения усыновляемого малыша сроком на 70 дней.

Регулярное посещение женской консультации и своевременное оформление больничного листа даёт возможность рассчитывать на максимум возможных выплат будущей роженице.

Больше об оформлении больничного по беременности и родам и получении листа нетрудоспособности читайте тут.

Пособие матерям одиночкам

К сожалению, на сегодняшний день у одиноких мам привилегий совсем немного. Декретные выплаты, а так же пособия при рождении ребенка и по уходу за ним одиночки получают в том же размере, что и другие матери.

Дополнительные выплаты определяются региональными бюджетами и могут отличаться в разных субъектах РФ.

Местные власти по возможности поддерживают эту категорию женщин различными способами:

• льготными тарифами на коммунальные услуги;
• бесплатными медикаментами для их малышей, не достигших трехлетнего возраста;
• в виде натуральной помощи, включающей в себя одежду и продукты питания.

Документы для ухода в декретный отпуск включают в себя заявление и больничный лист. Сколько длится декретный отпуск в 2021 году? Читайте здесь.

Как оплачивают декретный отпуск в 2021 году? Подробная информация в этой статье.

Узнать о положенных льготах и надбавках одинокие мамы могут в органах социальной защиты по месту жительства. Наряду с ними на социальную поддержку могут рассчитывать матери инвалидов и многодетные семьи.

Оформление пособия БИР

Безработным

Для получения пособия обратитесь в местные органы соцзащиты. При оформлении вам потребуется отправить следующие документы (в электронной форме или заверенные копии почтой России):

• Заявление о выплате пособия (составляется в произвольной форме).
• Больничный лист по БИР.
• Справка о заработной плате с бывшего места работы – если есть возможность такую получить.
• Справка из налоговой инспекции о ликвидации вашего работодателя (если это причина, по которой вы не работаете).

Подают документы в срок до 6 месяцев после рождения ребёнка. В течение 10 дней после подачи документов ФСС назначает пособие, которое выплачивается почтовым переводом либо на карту банка не позднее 26 числа следующего месяца. Оно выплачивается за весь период отпуска одной суммой.

Военным

В эту категорию попадают женщины:

1. проходящие военную службу по контракту;
2. служащие в органах внутренних дел (рядовой и начальствующий состав);
3. работники Государственной противопожарной службы;
4. служащие в таможенных органах;
5. служащие в уголовно-исполнительной системе;
6. работники органов по борьбе с наркотиками.

Служащие по контракту должны оформить больничный по беременности и родам, а затем обратиться за выплатой. Для этого в бухгалтерию своей части нужно подать:

• Рапорт о назначении пособия.
• Справку из ЖК.
• Больничный лист.
• Справку о том, что пособие по БиР ещё не получено – если место службы и проживания не совпадает. Её выдают органы соцзащиты по месту жительства.

Получить пособие возможно только после официального ухода в декретный отпуск (узнать о том, чем декрет отличается от больничного по беременности и родам, можно здесь).

Студенткам

Выплату производят из бюджетных средств, выделенных учебному заведению. В случае очного обучения, документы подают в бухгалтерию ВУЗа или иного учебного заведения.

С заявлением обязательно предоставляется больничный лист или справка из ЖК. Выплаты производят в кассе в виде стипендии не позднее 10 дней после подачи заявления от студентки.

Посмотреть пошаговую инструкции по документальному оформлению отпуска по беременности и родам можно здесь.

Как безработные беременные женщины получают пособия по беременности и родам через Соцзащиту

Оформить пособие по беременности и родам неработающим также возможно через органы Соцзащиты: в таком случае выплата пособий по БиР будущим матерям, утратившим работу из-за сокращения или ликвидации организации, производится местными органами социальной защиты населения. Сюда нужно будет подать заявление по указанной форме. Плюс ко всему необходимо приложить еще и документы. Вот их список:

• декретный больничный лист, который оформлен после тридцатой недели беременности;
• выписка из трудовой книжки с записью о последнем месте работы;
• выписка об увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
• справку об оформлении статуса безработной (этот документ предоставляет служба занятости);
• решение, принятое налоговым органом о том, что женщина прекратила деятельность адвоката или нотариуса, если такое решение имело место быть.

Федеральный бюджет предоставляет положенные средства для социальной выплаты, которая назначается в течение десяти дней после того, как поданное заявление было зарегистрировано. До 26 числа месяца, который следует после месяца подачи обращения, денежные средства пособия по БиР перечисляются на банковский счет заявительницы. Другой вариант получения – это почтовый перевод.

Кому не положены выплаты?

• Женщины, не имеющие официального трудоустройства, не относящиеся к перечисленным выше категориям, не могут претендовать на получение пособия по БИР. Это домохозяйки и те, кто работает неофициально.
• Студентки заочного отделения.
• Женщины, которые уволились с работы по собственному желанию и не нашли новую.
• Женщины, с официальным статусом безработной, получающие пособие по безработице, не могут получить пособие по БИР. Ей просто отменят обязательные посещения на период декрета.

Законодательные нормы

Права будущих и ухаживающих за малышами мам регулируются следующими законодательными положениями:

Права беременных на работе: нормы законодательства в 2021 году

Никто не будет спорить с утверждением – нет более беззащитного существа, чем беременная женщина. Дать новую жизнь трудно, это сопровождается множеством сопутствующих проблем физического, психологического характера.

При этом многие беременные женщины ухитряются практически не обращать внимания на возникшие трудности и продолжают работать, обеспечивать семейный уют и выполнять множество необходимых окружающим и себе дел.

Пусть женщина в период протекания беременности может проявлять не самые положительные качества характера – она вполне может рассчитывать на некоторые скидки не только от людей, окружающих ее, но и от государства, в котором проживает.

Рассмотрим льготы, послабления, на которые может претендовать женщина, находящаяся в положении. Это касается места работы, а также медицинских учреждений, в которые дама обратилась.

Трудовые льготы беременным женщинам

Для работодателя забеременевшая сотрудница достаточно хлопотное дело. Человека, готовящегося в скором времени стать матерью, нельзя нагружать работой, необходимо относится к ней как к ребенку – зарождение новой жизни меняет не только организм женщины физически, но и на некоторых психологических уровнях.

Выплаты, рабочее место во время протекания беременности, декретный отпуск, предоставление рабочего места после декрета – это нагружает начальство морально, материально. Кроме прочего на беременных женщин распространяются следующие ограничения по трудовому кодексу:

  Доплата к пенсии за государственную награду

• самое важное – беременную женщину нельзя уволить (только в случае полной ликвидации предприятия);
• нельзя задействовать беременных на вахтенных участках рабочего процесса;
• нельзя требовать выхода на работу во время отпуска;
• нельзя без письменного согласия обязывать женщину при беременности работать в ночное время, при этом по требованию самой женщины график работы может быть изменен;
• то же самое касается и работы во внеурочное и дополнительное время – все, что касается временных рамок, выходящих за стандартное рабочее время должно оговариваться отдельно и утверждаться письменным согласием работницы;
• применение труда беременной женщины на вредных производствах запрещено, в том числе при работе, связанной с компьютерной техникой – работница либо получает сильно сокращенный график рабочего времени, либо переводится на иное место работы, не теряя в материальном плане.

Это лишь малая часть послаблений. Работодатель должен обеспечить женщину, находящуюся в положении множеством других послаблений. Что касается отпуска – женщина вправе рассчитывать на основной отпуск (обязательный – «для отдыха») сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком или до ухода в декрет, при этом не идет в расчет общий стаж. Отпуск, предоставляющийся непосредственно в связи с беременностью (на поздних сроках) и родами – оплачивается.

Что касается финансового вопроса – во время диспансеризации за женщиной сохраняется заработная плата в полном объеме. При изменениях в рабочем графике непосредственно по просьбе работницы необходимо внести их в трудовой договор. Заработная плата, к сожалению, будет уменьшена в соответствии с фактической выработкой.

Это подразумевается статьями Трудового Кодекса, но не стоит забывать и о Санитарных нормах и правилах, необходимых к соблюдению. Комфортные условия труда и, что немаловажно, безопасные – должны быть предоставлены беременным в полном объеме:

• работа с компьютерной техникой не должна длиться более трех часов в день;
• необходимо уменьшить, либо полностью исключить влияние различных вредных факторов – физического, психологического, химического или биологического характера;
• беременным женщинам категорически запрещено работать в непосредственных контактах с биологическими препаратами болезнетворного типа;
• естественно – отсутствие тяжелого физического труда, комфортные условия без сквозняков и вредных для здоровья факторов.

Конечно, не стоит забывать про женщину и после того, как она благополучно разродится, дав жизнь новому человеку. При официальном трудоустройстве можно рассчитывать на следующее:

• до достижения ребенком возраста в полтора года, женщина вправе рассчитывать на получение ежемесячного пособия;
• единовременные выплаты по рождению ребенка, а также по беременности;
• если женщина по состоянию здоровья вынуждена находиться под наблюдением врачей консультации, то все затраты должны ей компенсироваться;
• обязательное сохранения за женщиной рабочего места на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Какие льготы на работе положены беременным

Перечень льгот, положенных будущим мамам, содержится в главе 41 Трудового кодекса России. С ними полезно ознакомиться тем, кто задумал обзавестись потомством, ведь многие из них могут защитить от натиска начальства и даже от увольнения.

Отпуск по беременности и родам

На период беременности и родов предоставляется оплачиваемый отпуск. Если вы ожидаете одного ребенка, то он составляет 140 дней: 70 до родов и 70 после. Если роды проходили с осложнениями, то после них срок отпуска увеличивается до 86 дней. Ну а если детей родится двое и более, то отпуск составит 84 дня до родов и 110 после, то есть в общей сложности 194 дня.

Разумеется, точно угадать день рождения малыша удается не всегда, поэтому дородовая часть отпуска может варьироваться по факту, то есть составлять в реальности не 70, а, например, 68 или 80 дней. Тогда соответственно изменяется и послеродовая часть – главное, чтобы в сумме декретный, как его называют, отпуск составлял предусмотренное законом количество дней (Ст. 255 Трудового кодекса РФ).

Оплачивается этот отпуск в размере 100 процентов от среднемесячного заработка. Однако пока у этих выплат есть потолок. Так, в 2010 году максимальный заработок для расчета пособия по беременности и родам составлял 34583 руб. в месяц, а в 2011-м – 38562 руб.

После окончания декретного отпуска мама может оставаться сидеть с малышом до 3 лет. До полутора лет ей будет выплачиваться пособие в размере 40 процентов от средней зарплаты (с учетом указанных выше ограничений), а затем – отпуск за свой счет, но с сохранением стажа и рабочего места.

Вообще весь отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 3 лет идет в стаж. С одним исключением: отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не засчитывается в стаж при назначении досрочной трудовой пенсии по старости (Ст. 256 Трудового кодекса РФ).

Независимо от того, сколько времени женщина проработала в организации, ей предоставляется полноценный оплачиваемый отпуск. Она может взять его в любое время: перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (Ст. 260 Трудового кодекса РФ).

Условия труда беременных и командировки

Ежемесячное пособие беременным женщинам в 2021 году

Владимир Путин сообщил 21 апреля 2021 года в Послании Федеральному Собранию о новых ежемесячных выплатах беременным женщинам в 2021 году.

Выплату получат женщины, которые встали на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. В среднем по стране ее размер составит 6350 рублей в месяц, отметил глава государства.

«Надо помочь женщинам, которые ждут ребенка и при этом испытывают материальные трудности. Очень важно, чтобы будущая мама чувствовала поддержку со стороны государства, общества, чтобы она сохранила ребенка и была уверена, что ей помогут вырастить малыша, поставить его на ноги», — подчеркнул Владимир Путин.

По словам президента, важно поддержать женщин, которые ждет появления ребёнка на свет, и при этом имеют материальные трудности. Будущие мамы должны чувствовать поддержку при рождении и воспитании малыша.

Как пояснили в пресс-службе Минтруда, новое пособие будут платить с момента постановки на учет в медицинской организации до дня рождения ребенка.

Назначением и осуществлением выплат будет заниматься Пенсионный фонд России (ПФР), обратиться с заявлением можно будет через Госуслуги.

При этом отмечается, что пособие будет назначаться беременным женщинам в нуждающихся семьях — если среднедушевой доход семьи будет составлять меньше одного прожиточного минимума, установленного в регионе на душу населения.

Ожидается, что всего дополнительную материальную поддержку будут ежегодно получать свыше 700 тысяч будущих мам, которые встанут на учет в ранние сроки.

Какие выплаты положены при беременности в 2021 году

Напомним, защита материнства и детства — это приоритетная задача государства. Уже на этапе беременности российские женщины могут рассчитывать на следующие федеральные меры социальной поддержки:

1. пособие по БиР (по беременности и родам) — предназначается для официально трудоустроенных женщин и некоторых категорий неработающих;
2. единовременная выплата за раннюю постановку на учет по беременности — ее сумма в 2021 году составляет 708,23 руб. и полагается она тем же категориям граждан, что и пособие по БиР;
3. единовременное пособие беременной жене военнослужащего — полагается тем, чей срок беременности достиг 26 недель и больше.

Также есть пособия для беременных, выплата которых регулируется на региональном уровне. К ним относятся:

• ежемесячная выплата на полноценное питание беременным и кормящим женщинам — есть не во всех регионах и, как правило, полагается малоимущим;
• региональная доплата за постановку на учет по беременности — например, в Москве такое пособие полагается женщинам, которые обратились в женскую консультацию до 20 недели.

Узнать, какие пособия по беременности существуют в регионе проживания, можно в местном отделении социальной защиты населения.

В 2020–2021 годах беременным на федеральном уровне не было оказано дополнительных мер социальной поддержки в связи с коронавирусом. Однако власти некоторых регионов самостоятельно финансово помогали будущим мамам. Например, в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре малоимущие беременные получили весной 2020 единовременную выплату 5000 рублей.